역량평가표 양식과 역량별 관찰 행동·성장 과제 정리
관리자와 구성원이 직무 수행에 필요한 역량을 관찰 가능한 행동으로 나누어 교육과 성장 과제를 찾는 표입니다. 목표 달성 수치 중심의 성과평가와 달리 협업·문제 정리 등 역량이 실제 업무에서 드러난 사례를 확인합니다.
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자체 설계한 일반 참고 양식입니다. 이 표는 일반 성장 대화를 돕는 자료이며 사람의 능력이나 인격을 확정하는 검사가 아닙니다. 인사상 불이익을 자동 결정하지 말고, 평가 대상자의 의견과 관찰 기회의 차이를 함께 고려하세요.
DDORAN FORMS / 빈 양식 / v1.0.0
역량평가표
- 대상직무
- 역량항목
- 관찰행동
- 관찰근거
- 성장과제
- 재확인방법
이 표는 일반 성장 대화를 돕는 자료이며 사람의 능력이나 인격을 확정하는 검사가 아닙니다. 인사상 불이익을 자동 결정하지 말고, 평가 대상자의 의견과 관찰 기회의 차이를 함께 고려하세요.
확인자 ____________________ 서명 또는 날인 ____________________
어떤 경우에 사용하나요?
관리자와 구성원이 직무 수행에 필요한 역량을 관찰 가능한 행동으로 나누어 교육과 성장 과제를 찾는 표입니다. 목표 달성 수치 중심의 성과평가와 달리 협업·문제 정리 등 역량이 실제 업무에서 드러난 사례를 확인합니다.
작성 전 확인할 자료
- 직무 관련 역량 확인
- 직접 관찰 사례 대조
- 교육·재확인 방법 협의
제출할 곳에서 정해 둔 양식·작성 항목·서명 방식이 있다면 그 기준을 먼저 확인하세요. 날짜·이름·금액은 원본 기록과 대조한 뒤 기재하고, 확인되지 않은 내용은 예시 값으로 남기지 않습니다.
항목별 작성법
대상직무
역량을 확인할 직무 범위를 적고 다른 직무의 기준을 그대로 적용하지 않습니다.
가상 예시: 가상 자료운영 담당역량항목
직무와 관련된 구체적 역량만 선택하고 성격이나 사생활을 평가하지 않습니다.
가상 예시: 문제 상황을 구조화하는 능력관찰행동
역량이 드러나는 행동을 적고 막연한 인상이나 평판과 구별합니다.
가상 예시: 문의 내용을 유형별로 정리해 공유관찰근거
언제 어떤 업무에서 본 행동인지 근거 위치를 연결합니다. 확인 가능한 자료와 대조하고, 아직 정해지지 않은 내용은 미정으로 구분합니다.
가상 예시: 가상 문의분류 초안 DEMO-CP01성장과제
개선할 행동을 실제 실행 가능한 수준으로 적고 필요한 지원도 확인합니다.
가상 예시: 분류 이유를 짧은 문장으로 설명재확인방법
어떤 상황에서 성장을 다시 관찰할지 일정과 확인 방법을 정합니다.
가상 예시: 다음 분류안 공유 시 설명 방식 확인이 문서를 처리하는 순서
- 해당 직무에서 실제 필요한 역량과 관찰 가능한 행동을 정합니다.
- 업무 기록에서 확인한 행동을 쓰고 관찰하지 못한 항목은 보류합니다.
- 구성원과 성장 과제를 논의하고 지원 자료와 다음 관찰 상황을 정합니다.
비슷한 서식과 구분하기
성과 수치와 분리하여 행동 사례에 기반한 교육·성장 과제를 찾는 기록입니다.
역량평가표 가상 작성 예시
아래 값은 작성 방법을 설명하기 위한 허구의 정보입니다. 실제 문서에 사용할 때에는 모든 예시를 지우고 확인한 사실로 바꾸세요.
| 항목 | 예시 |
|---|---|
| 대상직무 | 가상 자료운영 담당 |
| 역량항목 | 문제 상황을 구조화하는 능력 |
| 관찰행동 | 문의 내용을 유형별로 정리해 공유 |
| 관찰근거 | 가상 문의분류 초안 DEMO-CP01 |
| 성장과제 | 분류 이유를 짧은 문장으로 설명 |
| 재확인방법 | 다음 분류안 공유 시 설명 방식 확인 |
상황에 맞게 수정할 때
- 직무 관련 역량 확인
- 직접 관찰 사례 대조
- 교육·재확인 방법 협의
이 표는 일반 성장 대화를 돕는 자료이며 사람의 능력이나 인격을 확정하는 검사가 아닙니다. 인사상 불이익을 자동 결정하지 말고, 평가 대상자의 의견과 관찰 기회의 차이를 함께 고려하세요.
자주 생기는 실수
예시 값을 남긴 채 제출하거나, 일자·수량·금액을 바꾸고 연결된 자료를 수정하지 않는 경우가 있습니다. 최종본에서 각 항목을 다시 대조하세요. 문서의 확인자 칸에는 실제 확인한 사람이 직접 서명하며, 타인의 서명이나 직인을 임의로 만들지 않습니다.
이 문서에서 빠뜨리기 쉬운 내용
- 사교성 같은 인상을 직무 역량으로 단정함
- 관찰 기회가 없었던 역량을 낮은 수준으로 처리함
파일이 열리지 않을 때
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A4 인쇄·PDF 저장 안내 보기버전과 제작 정보
제작: 도란서식 · 자체 제작 원본 · v1.0.0
원고·파일 대조일: 2026-10-14
검수 방식: AI 보조 작성 후 항목·예시·파일 일치 정적 검수. 법률·의료·세무 전문가 검토 아님.
원본 구조·기입 예시·파일 열림·한글 텍스트·다운로드 경로를 자동 검사합니다. 법적 효력이나 기관 접수 가능성을 보장하지 않습니다. 자체 제작 파일은 개인·업무용으로 무료 사용·편집할 수 있으며 공식기관이 발급한 서류로 표시할 수 없습니다.
- 2026-10-14 · 1.0.0 · 원본 양식과 가상 작성 예시 최초 제작